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Mark Zuckerberg:
Audio-Leaks werfen schiefes Licht auf Facebook

Facebook-Chef Mark Zuckerberg stellt sich regelmäßig den Fragen seiner Mitarbeiter, diese Treffen sind aber nicht öffentlich. Einer Seite wurde nun ein Mitschnitt des jüngsten Meetings zugespielt und was der 35-Jährige dort sagt, ist durchaus brisant.
Tagesschau
01.10.2019  17:41 Uhr
Im vergangenen Juli gab es zwei solcher Facebook-internen Meetings und diese werden eigentlich streng unter Ausschluss der Öffentlichkeit durchgeführt. Verständlich: Facebook-CEO Mark Zuckerberg will dort, ohne sich ein Blatt vor den Mund nehmen zu müssen, sprechen können und macht das auch. The Verge hat aber einen zwei Stunden langen Mitschnitt zugespielt bekommen und dessen Auftauchen wird dem Chef des sozialen Netzwerks sicherlich alles andere als recht sein.

Politikerin als "existenzielle Bedrohung"

Denn Zuckerberg schimpft dort ziemlich offen über Elisabeth Warren, Senatorin von der Demokratischen Partei. Denn Warren ist eine Fürsprecherin einer Aufspaltung von Facebook. Das bezeichnet Zuckerberg als "existenzielle Bedrohung", bei der man auf die "Matte gehen und kämpfen" müsse.

Zuckerberg drückt seine Sorge aus, was passieren könnte, sollte Warren die nächste Präsidentschaftswahl gewinnen. Das ist aus der Sicht des Facebook-Gründers wohl verständlich, Kritiker stellen hier aber offen die Frage, ob und wie objektiv eine der größten Informationsquellen unserer Zeit den Vorwahlkampf der Demokraten handhabt bzw. handhaben kann, wenn eine spezielle Kandidatin Facebook so ein Dorn im Auge ist.

Die Aussagen Zuckerbergs müssen auch aus Sicht des Cambridge Analytica-Skandals gesehen werden, denn schon die letzten Wahlen standen im Zeichen massiver Manipulation, die der Whistleblower Christopher Wylie an die Öffentlichkeit brachte.

Zuckerberg spricht im internen Meeting viel über andere und auch kontroverse Themen. So bezeichnete er Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen bei Facebook-Moderatoren als "etwas überdramatisiert", betonte aber auch, dass es wichtig sei, dass Mitarbeiter psychologische Hilfe bekommen, wenn sie erforderlich ist.
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